图片源于：https://fortune.com/europe/2024/10/29/france-absenteeism-public-sector-tax-budget-deficit/
法国正面临不断扩大的赤字，这促使政府本月早些时候宣布了显著的增税和激进的削减开支措施。
在众多措施中，法国政府还将对公共服务的缺勤现象进行严厉打击，解决这一日益严重的问题，每年给经济带来150亿欧元的损失。
应对缺勤将为法国总理米歇尔·巴尔尼尔的606亿欧元削减开支和增税计划解锁约12亿欧元的节省，彭博社周日报道。
大部分节省最终将来自拆除为紧急情况所预留的资金。
法国的预算危机已经达到一个顶点，其赤字是欧盟3%限制的两倍。这导致穆迪在对该国公共财政恶化的两次警告后，将法国的信用评级展望下调至“负面”。
穆迪在周五的声明中表示：“法国信用状况的风险因政治和制度环境不利于在政策措施上达成共识而加剧，这些政策措施将带来预算平衡的可持续改善。”
评级机构还指出，法国拥有相对较大的老年人口，但未能最大化老年劳动力的潜力，致使日益增长的老龄化成本无法很好的应对。
那么，法国的缺勤问题是什么呢？
缺勤是指员工反复未能按时到岗的情况，有时是长时间缺勤，超出了医疗问题或假期等合理原因。
工作场所缺勤的趋势长期以来一直是法国经济的一个问题。仅在公共部门，其缺勤率在2014年至2022年间激增了80%，达到7700万个工作日。
据保险公司Axa报道，去年法国的工作缺勤率创下新高，尤其在30岁以下的人群中更为严重。
造成这一现象的原因有多种，从较低的职业抱负到因COVID-19大流行引发的心理问题。
英国也面临类似的问题，不过程度较轻。2022年，英国公共部门员工的缺勤率（即工作小时损失）为3.6%，而私人部门为2.3%。
心理健康依然是英国和欧洲其他地区近期缺勤率上升的主要原因之一。
法国政府警告称，在削减开支的推动下，将削减3000个公共部门的岗位，而那些请病假者可能会面临预算压力。在606亿欧元的削减和增税中，三分之二将来自削减开支，其余则来自对富人的税收。
财务部表示，一些小调整——例如从第三次病假开始支付国家公务员的薪资，而不是第一次——可以为节省超过10亿欧元创造空间，法新社报道。这些措施不适用于产假、工作事故或严重疾病中的人士。
“我们必须勇于做出艰难的决策，以避免未来做出更艰难的选择，”公共管理部长吉约姆·卡斯巴里昂在《费加罗报》上表示。
