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巴黎——法国正在招募退役国防工业工人，创建所谓的“国防工业储备”，以确保在需要时能够迅速增加武器和军备的生产。
法国军械局（DGA）在巴黎签署了与装甲车辆制造商KNDS和Arquus的合同，加入这一计划，旨在确保即将退休的行业老兵能够将稀缺技能传授给新员工，并提前应对一旦发生战争，可能面临的技术工人短缺。
创建储备的理念是形成一支由经历丰富的专家构成的团队，从焊工到模型制造师或工程师，这些人员可以被激活来培训其他人，或帮助他们曾服务的公司及其他公司提升生产能力，DGA主任埃马纽埃尔·奇瓦（Emmanuel Chiva）在交合同的仪式上告诉《国防新闻》。
“我们还不是在战争中，但另一方面，我们不能天真，”奇瓦说，“我们正在为高强度战争的回归做好准备，这不仅是为了我们的信誉，因此今天我们将寻找可以找到的技能。”
经过数十年制造业在法国经济中占比不断缩小，该国的工业面临寻找技术工人的困难。根据去年发布的一份政府报告，预计到2030年，将有近100万工业工人退休。
奇瓦表示，汽车工业是另一个可以为法国国防公司提供技术工人的领域，DGA已经在这一问题上与汽车制造商雷诺展开合作。
“我们正在识别民用行业的劳动力池，”奇瓦说。“因此，我提到雷诺，但还有其他公司将使我们能够填补这一工业储备。”
该计划“非常创新”，并与法国在2024年至2030年军事规划法案中将国防后备军人数翻倍的更大目标相辅相成，陆军参谋长皮埃尔·希尔将军（Pierre Schill）告诉《国防新闻》。
“如果真的需要动员，涉及部署军队，我们还需要加快工业生产或以不同的方式制造，”希尔说。“所以，为什么不利用已经存在的后备军身份，将其扩展到其他人，扩大入职条件呢？”
继俄罗斯入侵乌克兰后，欧洲国家纷纷思考如何在面临高强度战争时增加部队数量。拉脱维亚重新引入了征兵，德国计划明年推出新的军事服务模式，而荷兰则通过“服务年”实验，吸引年轻人进入武装部队。
参加法国工业储备计划的工人承诺每年进行10天的训练，以保持和刷新技能，由DGA支付相关费用。奇瓦表示，公司则需承担工人作为后备役的费用。
来自工业的后备役人员必须拥有法国国籍，且将以非委任军官或军官的身份获得军事地位，薪酬与同级别现役军人持平。法国的目标是在2030年前建立3000人的国防工业储备。
“显然，基于我们对目前优先工作的了解，我们将以合格的人才为目标，”奇瓦说。“我们将专注于稀缺资源或专业技能。培训合格技师，例如焊工，需要很多年时间。”
国防工业已经面临培训和技能相关的问题，因此工业后备军人在此方面有着迫切的作用，DGA主任表示。法国大约有4500家中小型公司从事国防，其中有1200家是关键企业，这些企业可能需要额外工人来帮助培训、设计和生产。
奇瓦提到，KNDS的工人曾参与提高凯撒炮（Caesar artillery gun）的生产，他们可以利用自身经验帮助技术力量相对较弱的小企业克服瓶颈。
本月早些时候，DGA与造船公司海军集团（Naval Group）签署了一项国防工业储备合同。此前，军方还与3D打印公司Vistory、枪械制造商Verney-Carron签署了类似合同，并与斯堪尼亚汽车公司（Scania）达成了维护方面的协议。
